NORDIC DEVELOPMENT
I 2015 etablerede Helle Thorbjørn virksomheden Nordic Development, der supporterer organisationer, teams og individer i at blive mere succesfulde og realisere deres potentiale i en evigt omskiftelig verden. Nordic Development arbejder med at optimere virksomheders relationer til deres opdragsgivere, interne og eksterne interessenter samt de indbyrdes relationer i organisationen.
Nordic Development faciliterer workshops, hvor deltagerne opdager nye perspektiver og arbejder med værktøjer, der giver dem mulighed for at fortsætte deres udviklingsrejse efter workshoppen. Parallelt med dette arbejder vi med lederne individuelt.
Metoderne er Executive Business Coaching og Systemic Team Coaching. Formålet med metoderne er, at kunderne (individuelt eller i team) opdager deres potentialer og beslutter sig for, hvordan de vil sætte disse i spil til gavn for sig selv og for den organisation, som de arbejder i. Ved at indarbejde lærende værktøjer får individer og teams en forståelse for hvor og hvordan, de kan bidrage til succes for sig selv og deres omgivelser.
HELLE THORBJØRN
Med mere end 25 års erfaring som leder og konsulent giver jeg coaching på individuel og teambasis på alle organisatoriske niveauer fra topledelsen til specialistniveauet. Jeg har erfaring med udvikling af Business Transformation løsninger for danske og udenlandske virksomheder - løsninger som har gjort virksomheder, organisationer og individer mere effektive. Desuden har jeg erfaring med at arbejde med forandringsledelse, forretningsstrategier og ledelse af talenter.
Nedenfor ses udvalgte områder af min karriere. Kontakt mig gerne, såfremt dette ønskes uddybet.
2003 - 2015 Chefkonsulent , Mercuri Urval A/S, Denmark
Coaching af executives (General Managers, Business Unit Directors, Account Directors, Business Managers etc)
Coaching af specialister
Samarbejde med internationale organisationer inden for en bred vifte af industrier
Coaching af individer i Europa, USA, Asien, Afrika og Mellemøsten
Executive assessment og coaching
Management Audits
Organisationsudvikling
Executive individuel og team ledelsesudvikling og coaching
Internationale assessments og assessment centre
Indtil 2003 ansat i IT-industrien (Hewlett-Packard, Compaq Computer m.m.)
Min seneste ansættelse (fra 1997) var hos Panduit Europe Ltd
Opbygning af den nordiske organisation og sikring af distributionskanalen til markedet
Organisationsændringer i organisationen i Benelux
Organisationsændringer i organisationen i Spanien og Portugal (boede i Barcelona i 2 år)
Markedsdirektør for EMEA
For at sikre implementering af den globale strategi coachede jeg - som forretningsansvarlig (P/L) for EMEA - Country Managers og nøglemedarbejdere til succes.
Relevante certificeringer
STC - Master diplom fra AoEC (Academy of Executive Coaching) i London, 2016 - 2018
ICF - læs om de etiske retningslinier her
MBTI - se mere her
NEO-PI-3 Erhvervspsykologisk test til personlighedsvurdering. Testen opgør personlighed på 5 dimensioner: emotionelle reaktioner, ekstroversion, åbenhed, venlighed og samvittighedsfuldhed. Hver dimension rummer 6 facetter eller underinddelinger, som giver mulighed for en meget omfattende og præcis analyse af relevante områder i personligheden
IST-2000R til vurdering af kognitive evner. Dette er en IQ-test til vurdering af kognitive evner hos voksne mennesker. Testen er udviklet til normalområdet for intelligens, men differentierer både i den høje og den lave ende af IQ-spektret
